「仕事の教え方」がテーマでした。
日頃、別な人に種々のことを教えていると思いますが、うまく、伝えられているか心配になることありませんか。今回の講座では、伝えることは実は難しいということを認識した上で、しっかりと伝えるため方法を教える技能として、実際の趣味レーションを通して学ぶことができました。まず、山口和人先生の教えることはどういうことなのかの解説からスタートです。平易な言葉で、動画の視聴も交えての大変解り易い説明がありました。
しっかり絞められ簡単に解ける便利な結び方である「もやい結び」を、初心者に教えることを例として、私たちが普段やっている　「言って聞かせる」、「やってみせる」などの方法で具体的に教える場面が示されました。そして、それでは、うまく、伝えることができないことを参加者は実感しました。
　その上で教えることをうまく行うには、「習う準備をさせる」、「作業を説明してやってみせる」、「やらせてみる」、「教えたあとをみる」という教える過程を4段階にわけて考えることが重要であると提示されましたが、実際にはどうしていいか判らないですね。ここからが、この講座の真骨頂でした。
　事前の準備として「仕事の教え方」カードを準備することで、ものが揃っていない、情報の与え過ぎ、大事な点を後から追加するなどの教える際の多くの問題点がなくせます。その中で特に重要なのが「作業分解シート」です。習う人が一度に覚える情報には限度があり、教える内容を教える側が頭を整理して手順をまとめるためのツールです。シートには、教える作業の内容を時間順に分解した主なステップを記載します。そして、各々について成否・安全・やりやすくなどに関するキーポイントとその理由も記載していきます。
「作業分解シート」の作成は文章にすれば一見簡単のようですが、実際に行おうとしても細かな手順などがわからずうまくいかないのではないでしょうか。そこで、先ほどの「もやい結び」を用いて、具体的に作業分解し、キーポイントとキーポイントの理由をひとつずつ作っていく過程が提示され、作り上げたシートを用いて、実際に教える場面も示されました。また、「作業分解シート」だけでなく、「仕事の教え方」カードの中の「訓練予定表」を作成するためのこつも提示されました。